Où utiliser les Ancrages en PNL ? 3. Créer la confiance

Où utiliser les Ancrages en PNL ? 3. Pour créer de la confiance : chez vous et en inspirer aux autres.
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Comment gagner sa vie avec la PNL ?

D’un seul coup, vous revenez aux fondamentaux : vous avez besoin de pouvoir apporter une vraie évolution à toutes les situations que vous allez rencontrer professionnellement. Pour vos clients, il y aura un « avant » et un « après » votre rencontre. Parce que vous aurez appris à tirer toutes les pratiques vers le haut, en apprenant à tirer beaucoup plus de jus de la PNL elle-même.

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Où utiliser les Ancrages en PNL ? 2. Réussir des moments importants

Comment profiter au maximum des techniques d’Ancrage en PNL ?
Il y a des moments à venir et qui comptent pour vous : un examen, une nouvelle fonction professionnelle, un passage attendu dans votre vie personnelle, une situation à fort enjeu qui se profile à l’horizon, l’arrivée d’un bébé, une relation avec quelqu’un qui va avoir un impact sur la suite des évènements…
Avec les ancrages PNL, vous allez modeler les situations pour qu’elles vous mènent résolument en direction de vos objectifs.

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Où utiliser les Ancrages en PNL ? 1. Pour passer de bons moments

Utiliser les Ancrages en PNL pour vous sentir + en confiance ou en sécurité (dans une relation professionnelle, par exemple), ou + concentré.e (sur une tâche ou une épreuve sportive), ou avec + de créativité (sur un projet ou pour résoudre une situation complexe), ou plus disponible (auprès de ses proches ou avec soi-même), + détendu.e (tout au long de la journée), + serein.e (en pensant à l’avenir), + motivé.e (sur un objectif), ou encore avec un meilleur accès à la mémoire (pour un examen), …

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MOOC PNL Systémique : tout le monde peut se former gratuitement

Les professionnels vont pouvoir développer l’ensemble de leurs pratiques, les étudiants peu fortunés s’en servir pour mieux réussir leurs examens, chacun va pouvoir dépasser le stress avec les techniques parmi les plus « portables » et efficaces, se créer de très beaux objectifs motivants et se surprendre à les atteindre, et rendre beaucoup plus sereines et porteuses leurs relations avec leurs proches ; les enseignants, dès l’école primaire, vont pouvoir s’en saisir comme ils le voudront et en fertiliser à la fois leur pédagogie et leurs interactions quotidiennes, avec bonheur. Les managers vont pouvoir être mieux dans leurs peau. Les projets vont gagner en probabilité de produire de supers résultats. Les rapports humains dans l’entreprise vont pouvoir évoluer vite et avec élégance. La psychologie institutionnelle va pouvoir drastiquement tirer ses attitudes, son épistémologie et ses bonnes pratiques vers le haut. Les voyageurs vont pouvoir apprendre des langues plus vite et plus en profondeur, en les vivant plus pleinement.

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La formation PNL Systémique de référence en Bretagne – avec Certification

Est-ce que ça existe, une formation pour rassembler toutes les ressources utiles à de vrais beaux changements, à commencer par les miennes ? Et atteindre enfin de magnifiques objectifs motivants ?
Passez à l’étape suivante de votre vie professionnelle et personnelle en découvrant cette magnifique formation unanimement saluée par les participants depuis 22 ans !

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Les gens que vous admirez – Partie 2 : l’esprit solutions – Entretien sur la formation PNL

Il y a des personnes que vous admirez pour leurs qualités. Tout simplement parce que vous (et les autres), se sentent bien avec elles. Or, en fait, vous pouvez faire partie de ces personnes. C’est le but d’une vraie formation de Praticien PNL : découvrir en vous et déployer toutes les compétences humaines qui font la différence. Voici la 2e partie de l’entretien avec Luc Rambaldi : l’esprit solutions.

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Les gens que vous admirez – 1. Relationnel – Entretien sur la formation PNL

Il y a des personnes que vous admirez pour leurs qualités. Tout simplement parce que vous (et les autres), se sentent bien avec elles. Or, en fait, vous pouvez faire partie de ces personnes. C’est le but d’une vraie formation de Praticien PNL : découvrir en vous et déployer toutes les compétences humaines qui font la différence.

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