Une conférence sur le dialogue social au sein des organisations, animée à la demande d'une grande institution française (Rennes, 2015)

En 5 parties, des repères pour changer d'approche et sortir des jeux d'acteurs habituels entre les parties prenantes, et redonner du sens et de la portée à la stratégie de votre organisation (institution ou entreprise). Environ 2h30.

Partie 1 : introduction et 1ère dimension : tordre le cou à des a priori illusoires

Les 4 prochaines parties (2 à 5) vous sont proposées dans les 4 prochaines semaines.


Une conférence partagée avec une centaine de professionnels en Bretagne (2014)

En fait, cette conférence est un cours pour tous ceux qui ont à créer, déployer, soutenir des projets... avec des gens dedans. En 7 parties, de vrais repères souvent absents des manuels de gestion de projet. Environ 2h30 qui vous (r)ouvriront bien des portes et vous faciliteront grandement la suite de vos projets les plus importants.

Partie 1 : une vue d'ensemble de ce qui donne (vraiment) vie aux (vrais) projets

Partie 2

Partie 5

Partie 3

Partie 6

Partie 4

Partie 7/7

A venir, un vaste panel de thèmes de conférences ! • "Faciliter le dialogue social dans les organisations" (avec la systémique évidemment ; Rennes, mars 2015) • "Le leadership pour vendre" (en commençant par nourrir mon environnement ; Rennes, décembre 2012) • "La culpabilité en EHPAD (après l'avoir comprise, comment la dépasser ? Pléneuf-Val-André, 2014) • Et quelques autres pépites ressourçantes.

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